valores da equipe repassa

Acreditamos que uma empresa é feita pelas pessoas que trabalham nela, pela cultura e comportamento do dia a dia e pelos valores de sua equipe.

Devemos tudo o que somos e tudo o que conquistamos, a todas as pessoas que fazem ou fizeram parte da Equipe Repassa e gostaríamos de dividir com você os valores compartilhados por todos os Repassas.

Liberdade e Responsabilidade:

liberdade e responsabilidade

Você pensa estrategicamente e descobre o que tem que fazer, como e porque. Você assume as responsabilidade e toma decisões. Você sabe separar o que é urgente, importante e bom. Você age pensando o que é melhor para o Repassa e não por interesses pessoais. Você é uma pessoa disciplinada e está no controle de seus desejos e emoções.

Integridade:

integridade

Estamos aqui para fazer o bem. Você é bom, humilde e generoso com os outros, e nunca está ocupado para apoiar alguém. Você divide os méritos de seus sucessos e assume os seus fracassos. Você não aceita desonestidade, mentira, falsidade e desrespeito. Você defende o que é certo mesmo que haja oposição e age de acordo com suas convicções.

Criatividade:

criatividade

Você sabe que tudo pode e vai ser melhorado. Você nunca está satisfeito em fazer algo da forma convencional se é possível um modo melhor. O Status Quo muda constantemente pelas mãos de quem se atreve a desafia-lo. Nós abraçamos e impulsionamos a mudança. Nós daremos a nossa contribuição e construiremos um mundo melhor.

Evolução:

evolução

Você busca ser melhor hoje do que foi ontem e melhor amanhã do que foi hoje. Conhecimento não se ganha, se conquista. Aprender, evoluir e fazer a diferença é o que me motiva. Se você não sabe, você aprende. Você sabe que o seu potencial é ilimitado e que pode conquistar tudo o que sonhar.

Simplicidade:

simplicidade

Você é objetivo e vai direto ao ponto. Você reconhece os seus erros e os conserta rápido. Precisamos ser rápidos para vencer. Você sabe se comunicar para ser entendido. Você não cria complexidade no que pode ser fácil e sabe que a simplicidade é resultado de muita lapidação.

Coração:

coracao

Você trabalha duro para terminar o que começou e não recua diante de uma ameaça, desafio, dor ou dificuldade. Não importa o projeto, você o termina no tempo previsto. Você pensa grande, pois só vencerá as barreiras do dia a dia se elas forem pequenas perto do seu sonho!

Espirito empreendedor:

espirito de dono

Você é otimista, espera o melhor do futuro e trabalha para alcança-lo. Você acredita que o futuro é algo que pode controlar e não espera que nada caia do céu. Você acredita no Repassa e faz sempre o melhor para a empresa. Você escreve o seu futuro conosco!

3 comentários sobre “valores da equipe repassa

  1. Sou Coordenadora Institucional da ONG- AAEB -Associação de Amigos dos Excepcionais do Brooklin, que promove atendimentos gratuitamente para crianças/adolescentes com Deficiência Intelectual e múltipla, situada na região do Brooklin-SP.Gostaria de obter informações de como cadastrar a Organização para receber as doações do Repassa.
    grata,
    Joana Catalano
    AAEV

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  2. Gostaria de alguém pudesse resolver isso. Sugestão precisam melhorar o atendimento no email apenas Isadora, Dayanne respondem emails, e no qual elas não passam informações corretas, e algumas msgs são apenas copias do site que eu já sei.Não quiseram me ajudar e nem se querer elas resolveram o problema da sacola comprada no dia 11-2-19. Sai prejudicada e no prejuízo por conta delas. No site falava como funciona quando a pessoa não aceite o valor, e como tentei tudo que eu poderia nos emails elas nem se quer quiseram ajudar. No final foi devolver toda minha sacola era umas 40 peças sem ao menos eu pedir, e nem se quer resolvem o problema e faz o que querem. Podem verificar os emails nos quais precisei varias vezes pedir ajuda, e explicando a questão da %. Me senti ofendida e prejudicada por isso. Me fizeram perder meu emprego, e também ligações sem minha autorização. Me senti caluniada, ofendida pelas meninas do email Isadora e Dayanne, e tb o de operações Fiel.

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